Инновационный менеджмент

Развитие образовательного учреждения не может быть осуществлено иначе, чем через развитие инновационного процесса. Нововведения являются достаточно важным механизмом творческой деятельности, который отличает одно учреждение дополнительного образования от другого. При этом необходимо грамотно выстроить управление инновационной деятельностью учреждения. Я, считаю, что инновационный менеджмент – это целый комплекс действий, нацеленный на достижение или поддержание необходимого уровня жизнеспособности и конкурентоспособности учреждения. Все структурные компоненты инновационного процесса взаимосвязаны друг с другом и необходимо, чтобы они осуществлялись параллельно, одновременно, что позволит эффективно развиваться образовательному учреждению.

Система дополнительного образования пока не отвечает требованиям современной высокотехнологической экономики, основанной на достижениях современной науке. Поэтому одной из задач по Модернизации образования является формирование образовательных сетей, разработка и внедрений сетевых программ. Сегодня Центр детского творчества  успешно функционирует в автоматизированной информационной системе «Сетевой Город. Образование», модуль «Организация дополнительного образования».  Система предназначена для оперативного взаимного информирования  обучающихся, педагогов и родителей об учебно-воспитательном процессе ЦДТ. Использование  системы «Сетевой город»  позволило создать единую базу данных, автоматизировать процессы сбора, хранения и анализа движения обучающихся, обеспечило возможности оперативного доступа к информации для всех ключевых субъектов образовательного процесса. Также, наш Центр присоединился к работе системы «Навигатор дополнительного образования». Обучаться вне школы получает возможность каждый ребенок в регионе, не зависимо от социального статуса семьи и ее финансового положения. Для этого родители регистрируются на сайте и в каталоге Навигатора  выбирают занятия и записывают ребенка на обучение. «Навигатор дополнительного образования» представляет единую базу данных обо всех программах, которые реализуются в регионе, в том числе конкретно в Центре детского творчества, как организации, имеющей лицензию на осуществление образовательной деятельности. Это гарантирует родителям и детям качественные услуги и безопасное пространство. Важнейшим составляющим инновационного развития образовательного учреждения выступает сетевое взаимодействие. Нашему учреждению удается достаточно успешно решать вопросы такого взаимодействия: в настоящее время заключены договоры сетевого взаимодействия с 10 образовательными учреждениями нашего района. В результате создано единое образовательное пространство для обеспечения качества и доступности образования, выполнение заказа общества на формирование успешной личности. В конечном итоге, более успешным становится управление учреждением и его развитие.

Конечно, мы успешно сотрудничаем не только со школами, а со многими другими организациями и учреждениями. Ведь социальное партнерство, являясь инновационным компонентом в образовательном менеджменте, выступает как современный способ построения взаимовыгодного сотрудничества образовательного учреждения с окружающим социумом, создания внутреннего механизма его адекватной реакции на изменение местных и региональных рынков труда и образовательных услуг.

Например, — это, взаимовыгодное социальное партнёрство с ОАО «Щекиноазот». Мы проводим совместные мероприятия: конкурсы рисунков «Сохраняя традиции – строим будущее», фестиваль «Парад химической науки» и др. В результате,  наши воспитанники получают дополнительную  поддержку, а «Щекиноазот», в нашем лице имеет еще одного партнера, который участвует в профориентационной программе компании. Стали традиционными, организация и проведение  мероприятия «Зажги свою звезду» вместе с благотворительным фондом семей Толстых, Топсе, Сокол. Особое внимание мы уделяем работе с социально-реабилитационным центром для несовершеннолетних «Искра»:  нашими педагогами и воспитанниками проводятся благотворительные спектакли и концерты. Ежегодно совместно с департаментом социального развития мы проводим праздник для детей с ограниченными возможностями здоровья. Также, мы сотрудничаем с Центром занятости Щекинского района: осуществляем трудоустройство подростков в летний лагерь помощниками воспитателей.

Наш Центр не отстает от участия в социально-значимых проектах РФ: с 2016 года возглавляет муниципальную площадку российского движения школьников. С 2018 года является участником проекта Агентства стратегических инициатив «Кадры будущего для регионов».

 Учитывая, что наше учреждение достаточно большое, а специфика учреждения предусматривает множество концертов, конкурсов и других мероприятий – без помощи и взаимодействия с родителями  никакие начинания не могут быть успешными. В нашем Центре проводится ряд конкурсов художественного творчества «Мир мастеров», «Лесная красавица», «Галерея кукол», спортивные состязания, шахматные и теннисные турниры в которых родители участвуют вместе с детьми.

Весьма важным мне представляется также понимание руководителем того, что главная ценность учреждения – специалисты, люди высокой квалификации. Одной из задач руководителя является создание условий для эффективной работы всех своих сотрудников, постановка перед коллективом задач, требующих активной работы всех членов и связанных с профессиональным ростом и раскрытием их потенциала. В условиях модернизации образования наш педагогический коллектив увлечен поиском новых технологий, методов и способов преподавания. Например: методика «Фортепиано+синтезатор» используется в  вокальном объединении «Конфетти», использование объединениями «Волшебная петелька», «Игрушечки», «Бисеринка» презентации Power Point, компьютерной программы для создания схем вязания и расчета размеров MyCrochet. В объединении «Жар – птица», «Фантазёры» педагоги-художники используют интернет-ресурсы, демонстрируя детям картины известных художников, просматривая слайды презентаций  на большом экране. Педагоги Центра постоянно развиваются и стремятся идти в ногу со временем, в этом им помогают всевозможные онлайн–конкурсы и викторины, семинары. В учреждении сложился коллектив единомышленников профессионально компетентных специалистов – коллектив, хорошо понимающий стоящие перед нами задачи и умеющий найти для них оптимальные решения, а главное поддерживающий друг друга во всех начинаниях.

Успехи нашего учреждения, его социальная востребованность являются тому подтверждением. Во всех начинаниях, больших и малых  проектах, каждодневных делах со мной настоящая команда – мои коллеги, воспитанники, неравнодушные родители, социальные партнеры.

Комментирование и размещение ссылок запрещено.

Комментарии закрыты.